OLAY沐浴系列職場大片全新上線 無懼偏見如今引女性共鳴

作為全球美肌品牌，OLAY沐浴系列不但關(guān)注女性的肌膚問題，而且1直關(guān)注女性自我成長和身心健康，相信女性自有氣力，幫助女性成為更好的自己。近日，OLAY沐浴系列發(fā)布公益廣告大片《最后我居然輸給了性別》，引發(fā)了廣泛討論。而這部大片圍繞的正是1直備受女性關(guān)注的核心話題 職場上的性別偏見。

新年伊始，奧普拉在金球獎(jiǎng)上就女性遭受的種種不同等發(fā)表演講，BBC中國總編郭艾莉由于男女薪酬差異而離職，迅速引發(fā)了世界范圍內(nèi)新1輪關(guān)于性別同等的討論。

而Olay沐浴系列敏銳地捕捉到女性對職場同等的渴求，非常真實(shí)的還原了職場上女性的遇到的窘境：由于是女性，所以職場的天花板就來得更早；明明很優(yōu)秀，卻很難得到與能力相匹配的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)會(huì)。

片奧肯國際知識產(chǎn)權(quán)是1家從事國內(nèi)外商標(biāo)代理及其他知識產(chǎn)權(quán)相干服務(wù)的專業(yè)代理機(jī)構(gòu)子里女主所經(jīng)歷的不公平對待，僅僅是性別偏見的1個(gè)縮影。

OLAY沐浴系列發(fā)現(xiàn)，截至2017年，全球500強(qiáng)中唯一32家企業(yè)由女性領(lǐng)導(dǎo)（數(shù)據(jù)來源：《財(cái)富》雜志），卻已是目前為止女性比例最高的1年了。而在中國，男女同等指數(shù)只有0.67，女性得到職場提升的概率比男性低了35%；在智聯(lián)招聘發(fā)布的《2017中國女性職場現(xiàn)狀調(diào)查報(bào)告》中，有80%女性認(rèn)為在就業(yè)和提升中均存在輕視。

在職場上，社會(huì)對女性的呆板印但后來確簽下了還未成熟的庫里象是認(rèn)為女性溫順的特質(zhì)就是軟弱，缺少?zèng)Q斷力，過于情緒化，女性天生缺少領(lǐng)導(dǎo)力 而事實(shí)上,女性溫順力使得她們能更有力地調(diào)和人際、更奇妙地處理問題。

在短片《最后我居然輸給了性別》出街后，OLAY沐浴系列成功將各界視野聚焦到性別偏見問題上，并引發(fā)延續(xù)關(guān)注討論，與此同時(shí)，社會(huì)性學(xué)家李銀河女士、前洛杉磯副市長陳愉等在內(nèi)的各界女性精英和大量的職場女性紛紜響應(yīng)活動(dòng)，她們用自己通過站、高校和企業(yè)的定向巡講等方式面向全球征集參賽作品的經(jīng)歷，提倡無懼偏見，講述溫順的氣力，為女性溫順力正言。

這場聲勢很是浩大的支援，印證了女性表達(dá)自我，無懼向偏見發(fā)起挑戰(zhàn)的正能量，向社會(huì)證明了屬于女性的溫順氣力！